#91 – Sei klar

Innere Klarheit ist entscheidend für deinen Erfolg als Führungskraft. Diese erfordert, dass du dich von toxischen Emotionen frei machst. Wir alle machen Erfahrungen, die uns verletzen. Wenn du dein volles Potenzial leben möchtest, ist es wichtig, dass du das Negative loslässt und innerlich klar wirst.

Auf deinem Lebensweg begegnen dir Menschen, die dich liebevoll behandeln und solche, die dich vor ungeahnte Hürden stellen. 

Wichtig zu verstehen ist, dass beide das Beste aus dir herausholen, wenn du dich dafür entscheidest. 

Anstatt dich also darauf zu fokussieren, was du einer Person vorwirfst, konzentriere dich lieber darauf, was sie in dir zum Vorschein bringt. 

Wenn du anklagst, klage kraftvoll an und werfe der Person nicht nur das Negative vor die Füße, sondern auch das, was sie aus dir herausgeholt hat. 

Jemand, der Spielchen mit dir spielt und dich für seine eigenen Zwecke instrumentalisieren möchte, erinnert dich vielleicht an deine Macht eigene Entscheidungen zu treffen. Diese Person erinnert dich an deine Werte, deine Fähigkeit zu lieben und zu verzeihen. Gehe den Schritt weiter hinter den Schmerz und erkenne, dass du auch diese Situation für dich und deine Entwicklung nutzen kannst und solltest!

Vielleicht hast du als Führungskraft ein Potenzial in einem Menschen gesehen und festgestellt, dass diese Person es (noch) nicht verwirklichen kann oder möchte.

Wenn du in der Lage bist, das Potenzial zu erkennen, ist das eine große Gabe. Die Schattenseite davon ist es aushalten zu können, dass Menschen sich zum Teil selbst im Weg stehen und weit unter ihren Möglichkeiten bleiben.

Wenn dir das als Führungskraft widerfährt, ist es wichtig, dass du klar bist. Dass du inneren Frieden mit der Situation erlangst und dich auf das fokussierst, worauf du Einfluss besitzt. Nicht jeder Mensch möchte sein Potenzial voll ausschöpfen, nicht jeder verspürt den Wunsch nach Exzellenz. 

Sei klar darüber und finde deinen inneren Frieden damit. Frage dich, warum es dir wichtig ist, dass dein Gegenüber in seine Kraft kommt. Wenn du dir diese Frage beantwortest, wirst du eine Menge über dich lernen.

Wenn es dein Job ist, Menschen zu entwickeln, konzentriere dich auf die Personen, die wollen anstatt dich an denen abzurackern, die ein anderes Lebenskonzept verfolgen.

Ich habe das Glück Leistungsträger zu begleiten und weiß nur zu gut, welches Potenzial in Menschen schlummert. Wenn dieses Potenzial zum Vorschein kommt, entsteht etwas sehr Kraftvolles. Aber nur dann, wenn die Person es selber möchte. 

Wir können Potenziale an Stellen sehen, wo andere es noch nicht können oder niemals werden.

Aus diesem Grunde müssen wir auch eine erhöhte Frustrationstoleranz mitbringen, wenn Menschen dieses Potenzial noch nicht ausschöpfen können oder es im schlimmsten Fall auch niemals wollen. 

Sei ein Vorbild und gehe mit guten Beispiel voran. Konzentriere dich auf deine Muster und transformiere sie. Sei bereit zu verzeihen in dem Wissen, dass du es auch für dich tust. Je bewusster du wirst, desto kraftvoller wirst du. 

Wenn du selbst diesen Weg gegangen bist, kannst du andere Menschen begleiten dasselbe zu tun. Vorher nicht. 

Alles Liebe

Nina

PS: Alle Stärke liegt innen nicht außen
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