Die Erkenntnis, dass sich etwas verändern sollte, ist das eine. Veränderung ins Leben zu bringen das andere. In dieser Folge möchte ich dir einen Weg aufzeigen, wie du den Change initiieren kannst.
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Ein erster wichtiger Schritt vor der Veränderung ist die Fähigkeit tief zu tauchen und Kontakt zu deinem inneren Wissen aufzubauen.
Dazu gehört deine Bereitschaft, ehrlich zu dir zu sein. Nimm dir Zeit und frage dich:
Hast du Antworten auf die vorgenannten Fragen gefunden? Es kann sein, dass deine Antworten sich in diffusen Gefühlen zeigen und du sie noch nicht in klare Worte fassen kannst. Beispielsweise merkst du, dass sich in deinem Team etwas verändert hat. Oder die Beziehung zu deinem Vorstand fühlt sich irgendwie anders an. Es liegt etwas in der Luft, das du noch nicht so greifen kannst.
Das ist völlig okay! Lass es einfach mal so stehen.
Der nächste Schritt liegt darin, den Mut zu haben, dich auf die Entwicklung einzulassen. Das ist der Schritt ins Ungewisse und er beginnt in dir. Wenn du deine Wahrheit anerkennst und aufhörst, Dinge erzwingen zu wollen, stellt sich eine Ruhe in dir ein. Das ist der Ort tiefgreifenden Wandels.
Lass ihn einfach geschehen. Du musst nichts weiter tun.
Als nächstes geht es darum, dich überraschen zu lassen. Öffne dich neuen Möglichkeiten, die dir über den Weg laufen. Sei bereit auf die leisen Töne zu achten.
Du musst nichts weiter tun als deinen Plan davon, wie die Dinge zu laufen haben, beiseite zu legen. Sei der stille Beobachter und schau, wo dich der Fluss des Lebens hinführt. Vertraue darauf, dass etwas Neues auf dich wartet.
Wenn du selbst dich diesem Prozess öffnest, bist du ein Vorbild für dein Team. Du wirst Menschen einladen, dir zu folgen. Wenn dem so ist, teile deine Erkenntnisse mit deinen Leuten und unterstütze sie, sich auf das Ungewisse einzulassen.
Alles Liebe
Nina
PS: Alle Stärke liegt innen nicht außen
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