#78 – Gestalte die Zukunft

Wer sollte es dann tun? 

Lass dir das bitte auf der Zunge zergehen. Wenn du nicht dran glaubst, dann wird das nichts. 

Wenn du also dein Potenzial und das deines Teams heben möchtest, ist es wichtig, dass du in der Lage bist groß zu denken. Die Beschränkungen beiseite zu lassen. Dich mit der Gegenwart und der bestmöglichen Zukunft zu verbinden und sie möglichst bildlich vor deinem inneren Auge zu sehen, zu hören und zu erleben. 

Das erfordert innere Verbundenheit und ein Achtsamkeit. Je geklärter du innerlich bist, desto mehr Energie besitzt du, um die verborgenen Chancen in der Situation zu erkennen. 

Wenn du dafür nicht genug innere Kapazität besitzt, wirst du die Muster aus deiner Vergangenheit wiederholen und dich wundern, warum du immer wieder an die gläserne Decke stößt. 

Das Leben schenkt uns jeden Tag die Chance uns zu entwickeln. Wenn wir aber blind sind für die Lektionen und die Erkenntnis, werden wir nicht weiter wachsen. Wir werden immer mit derselben Lernerfahrung konfrontiert, bis wir die darin liegende Entwicklungschance erkennen. 

Du kennst es bestimmt aus der Liebe: Deine Traumfrau oder dein Traummann entwickelt sich plötzlich zum Albtraum. Du verlässt die Beziehung und verliebst dich neu. Bis zu dem Punkt, an dem dein neuer Partner ähnliche Muster zeigt. 

Oder am Beispiel eines Mitarbeiters: Du hast eine Person, die starke Erschöpfungssymptome zeigt. Kaum hat diese Person dein Team verlassen, tritt eine andere – zuvor sehr leistungsstarke Person – an deren Stelle. Eine liebe Freundin von mir würde an dieser Stelle sagen: „Merkste selber, oder?“

Dein Umfeld ist dein Spiegel. Wenn du ihn richtig interpretieren kannst, ersparst du dir nicht nur eine Menge Frustration. Du erfährst darüber hinaus, dass das Leben für dich und deine Entwicklung passiert, egal wie unangenehm es sich für dich anfühlen mag. Du bist jeden Tag eingeladen zu wachsen oder dir wieder eine Platzwunde am Kopf einzufangen.

Achtsamkeit und die Klärung innerer Konflikte und Muster sind Schlüssel dazu.

Darüber hinaus gibt es einen wesentliche Frage: 

Bist du mutig genug, an das Potenzial zu glauben und es zu entwickeln auch wenn alle anderen dich für bekloppt halten? 

Du wirst jetzt sagen „Ja klar, Nina!“. Die Wahrheit ist allerdings: die Wenigsten besitzen diese Fähigkeit. Um diesen Mut in dein Team zu tragen, muss deine Energie hoch sein. Also das Gegenteil von einer ausgelaugten, wütenden, erschöpften oder frustrierten Person. Du musst aus einem inneren kraftvollen Ort heraus handeln und diese Kraft darf nicht vorgetäuscht sein. Du musst sie verkörpern. Jeden Tag.

In der Regel verhalten sich Menschen wie ein stotternder Motor: si, si, si, no. Einen Tag wollen sie achtsam sein. Am nächsten Tag verhalten sie sich wie die Axt im Walde. Oder sie glauben an das Potenzial eines Menschen bis er oder sie einen Fehler macht. Sie glauben die Welt verändern zu können bis der Einbruch kommt. Dann setzen sie sich mühsam wieder zusammen und beginnen von vorne. Um es in der Monopoly Sprache zu sagen: Sie gehen über Los und ziehen keine €4.000 ein. 

So gibt das nix.

Wenn du dich dazu entscheidest, die bestmögliche Zukunft zu kreieren und bereit bist, dich dafür zu strecken, wirst du reich belohnt. 

Du siehst nicht nur, wie dein Team über sich hinauswächst, du spürst auch eine tiefe innere Verbundenheit zu dir und den Menschen, die dich umgeben. Du gelangst an einen Ort, an dem du sicher bist. An dem du mit der Inspiration in Verbindung bist. Dort entstehen Ideen, die begeistern. Du bist klar, handlungsstark und zutiefst erfüllt. 

Und ja, jeder besitzt diesen inneren Ort. Die meisten kennen nur leider den Weg dorthin nicht.

In diesem Sinne entscheide weise.

Alles Liebe

Nina

PS: Alle Stärke liegt innen nicht außen
PPS: Den Coconut Life Podcast gibt es auf iTunes und auf Spotify! Ich freue mich, wenn du ihn abonnierst.

Deine Einwilligung in den Versand unseres Newsletters ist jederzeit widerruflich per Link/ per E-Mail an hello@coconut-life.de oder an die im Impressum angegebenen Kontaktdaten. Der Newsletter-Versand erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung  und nur zur Bewerbung eigener Produkte und Dienstleistungen, die unter unserer Webseite beschrieben werden. Der Newsletter erscheint ein bis zwei Mal im Monat.